Torrelles #60 Gener-Febrer 2022

TORRELLES N.60 GENER-FEBRER 2022 15 Torrelles commemora el Dia de les Dones DURANT EL PROPER MES DE MARÇ ES PROGRAMARAN ACTIVITATS DIVERSES COM UNA CAMINADA, UNA SESSIÓ DE CONTES I UN ESPECTACLE FAMILIAR L a Regidoria d’Igualtat ja treballa en la com- memoració del Dia Internacional de les Do- nes. Al llarg de tot el mes de març es progra- maran activitats destinades a diferents grups d’edat amb l’objectiu de donar visibilitat i empoderar el pa- per de la dona en la nostra societat. En aquest sentit, està previst oferir un espectacle de teatre familiar per a tots els públics i una sessió de contes per als in- fants a la biblioteca municipal. D’altra banda, el ma- teix 8 de març, a l’institut, es programaran tallers que comptaran amb la participació dels responsables del Casal de Joves i de les persones usuàries del Casal de la Gent Gran. L’acte institucional es farà el mateix dia 8 al migdia a la plaça de l’Ajuntament, on es proce- dirà a la lectura del manifest. Una altra proposta serà l’espectacle Dones , que serà ofert per l’Esbart Sant Martí el dia 13 de març a l’Ateneu Torrellenc. A més, l’Associació de Dones Pla de les Bruixes ce- lebra enguany el seu 25è aniversari i està treballant en la programació de diferents activitats entre les quals hi haurà, el dia 6 de març, la Caminada del Dia de la Dona. ES RECLAMA UNA MILLORA DEL SERVEI AL CENTRE D’ATENCIÓ PRIMÀRIA Davant la manca de personal mèdic al centre d’atenció primària, l’Ajuntament continua exigint mesures per millorar el servei i tenir més personal mèdic al municipi. En aquest sentit, el regidor de Sanitat, Eduard Garcia, està en contacte amb el Departament de Salut de la Generalitat, que és qui té competència exclusiva, per mostrar el malestar provocat per la manca d’atenció mèdica al municipi. L‘objectiu del consistori és recuperar el nivell d’atenció dels serveis de salut anterior a la pandèmia. GARANTINT LA IGUALTAT DE GÈNERE EN L’ADMINISTRACIÓ LOCAL Des de mitjan 2021, l’Ajuntament treballa en l’elaboració del Pla intern d’igualtat de gènere, una eina estratègica per assolir la igualtat efectiva entre homes i dones dins l’Administració local. La primera fase ha consistit a fer una diagnosi de la situació a partir d’una anàlisi de dades i enquestes al personal. Actualment, una comissió formada per diferents regidories i representants del comitè d’empresa treballa en l’elaboració d’un pla d’accions que permeti corregir els punts febles detectats. El pla haurà de ser aprovat pel Ple Municipal.