Torrelles #54 Gener-Febrer 2021

12 TORRELLES N.54 GENER-FEBRER 2021 L a Regidoria d’Igualtat ha posat en marxa el procés d’elaboració del primer Pla Intern d’Igualtat de Gènere. L’objectiu és disposar d’una eina estratègica que ajudi a garantir la igualtat de tracte i d’oportunitats entre homes i dones i elimini estereotips i obs- tacles per raó de gènere. La primera fase con- sistirà en la realització d’una diagnosi per iden- tificar els punts forts i febles de l’organització. A partir d’aquest estudi es dissenyaran un pla d’acció i un calendari d’actuacions que han de servir per promoure la sensibilització entre el personal, introduir la perspectiva de gènere en els processos de selecció, fomentar un llenguatge no sexista i promou- re la conciliació de la vida familiar i laboral. L’elaboració d’aquest pla tindrà una durada aproxi- mada de sis mesos. S’inicia l’elaboració d’un Pla Intern d’Igualtat de Gènere VOL SER UNA EINA QUE AJUDI A GARANTIR EL PRINCIPI D’IGUALTAT ENTRE HOMES I DONES DINS LA CORPORACIÓ LOCAL ES PREVEU DISSENYAR UN PLA D’ACCIÓ PER INTRODUIR LA PERSPECTIVA DE GÈNERE EN DIFERENTS ÀMBITS Protocol d’actuació davant la violència masclista S’IMPULSA LA CREACIÓ D’UNA NOVA EINA QUE GARANTEIXI UNA ACCIÓ COORDINADA PER ACOMPANYAR I DONAR SUPORT A LES VÍCTIMES D urant el mes de gener es va dur a terme la primera sessió de treball per elaborar un pro- tocol comunitari d’actuació amb què es pu- gui millorar la resposta que s’ofereix a aquelles dones que es troben en una situació de violència masclista. La Regidoria d’Igualtat impulsa aquest procés que ha de permetre definir un model consensuat d’actuació, establir les funcions de cada servei implicat, crear un circuit local d’actuació coordinada i disposar d’eines que facilitin la in- tervenció professional i la feina en xarxa. En aquesta primera trobada van par- ticipar professionals dels Mossos d’Esquadra, de la Policia Local, del CAP, d’ASSIR, de Treball Social, de Serveis Socials, del SIAD, del SIE i de les àrees municipals de Joventut, Ocupació, Esports i Edu- cació (incloses les esco- les i l’institut). Es preveu constituir una comissió que s’impliqui en l’elaboració del protocol i en vetlli per la implementació, avaluació i actualització continuada. ES CREARÀ UNA COMISSIÓ QUE PARTICIPARÀ EN L’ELABORACIÓ DEL PROTOCOL I EN FARÀ UN SEGUIMENT PER GARANTIR LA SEVA IMPLEMENTACIÓ